千万高校毕业生涌入就业市场 就业市场的性别歧视

 

阳之后，我不得不半夜起床去投简历。硕士毕业后，找不到本科毕业时那样的工作。一个offer只能孤注一掷准备考试...当数百万应届毕业生涌入就业市场，一场不在我掌控之中，随时被淘汰的竞争开始了。

 

就业市场的性别歧视

①.从招聘女生时“不结婚不生孩子”的“附加协议”到感叹聘用女生“增加企业成本”，大学生就业市场始终存在明显的“男强女弱”趋势。虽然男女平等已成为我国的一项基本国策，但社会上对女性的歧视，尤其是就业方面的歧视，仍然十分普遍。