胡锡进:春节休假延长趋势已摆出 春节休假调休算工资吗

 

我理解你的观点，你强烈呼吁全社会响应国务院的信号，并支持将年三十这一天尽可能地变成大多数人的假日。你认为只要条件允许，机构和企业都会这样做。你希望我们不要辜负国务院的安排，因为增加一天假期对企业和社会公共领域都会带来更多成本，比如高速公路增加免费天数。虽然春节假期延长可能存在一些具体原因，但你认为这是一个积极的趋势，我们应该乐观耐心地支持这一变化。你希望明年的超长春节能够顺利进行，成为一个成功的先例，为以后固定延长假期奠定基础，符合社会大多数成员的利益。

 

目前，中国一年有11天的法定公共假期，涉及7个节日。除了春节和国庆节各有3天的公共假期，其他节日只有1天，而且需要借助与周末的连接才能形成连续的“黄金周”或“小长假”，通常需要调休。对于调休，社会上有一部分人反对，但也有一部分人支持，意见不一。然而，总体来说，春节和国庆节这两个长假已经成为中国社会中重要的集体心理节点，旅游经济也形成了相应的发展节奏，取消它们几乎是不可想象的。

 

 

 

春节休假调休算工资吗

 

春节休假调休是否算工资，取决于具体的劳动法规定和个人劳动合同中的约定。在中国，劳动法规定了劳动者享有带薪年休假的权利，但具体的休假安排和工资支付方式可能会因不同的情况而有所不同。

 

一般情况下，如果春节期间需要劳动者工作，根据劳动法的规定，雇主应当按照加班工资的标准支付劳动者的工资。如果劳动者在春节期间休假调休，而不是实际工作，根据劳动法的规定，劳动者应当按照正常工资的标准支付工资。

 

具体的工资支付方式可能还受到地方性规定、行业规定或个人劳动合同的约定影响。因此，最好咨询您所在地的劳动部门或专业人士，以了解具体的工资支付规定和政策。