专家建议时间类政策应鼓励男性休假，使男性休假成为家庭经济利益最大化的选择。这是根据联合国人口基金驻华代表处资助课题的研究结果得出的。根据性别平等视角应对低生育率的国际经验，性别平等对生育率的影响呈U型分布，更高水平的性别平等最终会鼓励生育。
在研究中，专家比较了瑞典、法国、德国、日本和韩国等国家的生育率政策。其中，瑞典和法国的政策设计相对较好，而日本和韩国的政策相对滞后。值得注意的是，在生育支持政策中，除了考虑提供经济、服务和时间支持外，还要关注政策所针对的是孩子、父母还是整个家庭。
为了实现家庭经济和时间利益的最大化，专家建议时间类政策应鼓励男性休假。例如，像瑞典那样设立不可转让的育儿假，并提高男性休假期间的工资替代率，能够鼓励男性参与育儿。同时，专家也强调，在制定生育支持政策时，要避免对母职的强调，评估政策是否有利于女性发展，并警惕一些缺乏社会性别视角的公共政策，以免强化传统的性别分工。
因此，专家认为，通过鼓励男性休假，可以实现性别平等，提高生育率，并在家庭经济利益最大化的同时推动家庭责任的均衡分担。这将是我国未来优化调整假期政策的一个重要方向。
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