今早我看到了这则新闻，内容是池子在笑果内部群聊中发了一条消息，截图显示他向笑果的CEO贺晓曦连续发送了49个“哈”字，看起来似乎有点失控。然后他直接被移出了群聊。
当然，作为一个喜欢开玩笑的脱口秀演员，我认为池子发一些有趣的话语应该是正常的行为。但是作为笑果的CEO，贺晓曦毕竟有自己的考虑，将他移出群聊也没有明显的不合理之处。
然而，针对这件事情，我们没有必要继续作为吃瓜群众关注下去。毕竟，离职本身是一件很正常的事情。每天都有很多人离职和入职。但是因为池子是年轻的笑星明星，大家对他的离职就显得特别感兴趣，这并不是一个好现象。
虽然之前我挺喜欢池子的脱口秀演出，觉得他口才一流，特别擅长给观众带来有趣的知识点，非常逗乐。但是演出归演出，工作归工作。笑果作为他的雇主，肯定有自己的内部管理规定。不能因为他是有名的艺人就可以为所欲为。池子在内部工作群发一些不太合适的消息，惹恼了CEO，可能是因为他年轻还有些不懂事。
总之，这件事情不能简单地说谁对谁错。离职本身只有两种情况，要么是大家和平分手，要么就是互相撕咬。虽然大多数人的离职是平静的，但是近几年也发生了一些高层离职纠纷的事情。我们可以围观一下，但没有必要深入探讨。笑果失去了池子，还有其他艺人。而池子离开了笑果，自然会有新的机会找上门来。对于大多数普通人来说，做好自己的工作才是最重要的。
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