中南大回应六旬教授考核不合格，朋友圈“罪己诏”背后的真相
近日，中南财经政法大学六旬教授李力因聘期考核不合格，在朋友圈发布“罪己诏”一事引发社会广泛关注。3月12日，中南财经政法大学法学院发布官方说明，对李力教授的聘期考核情况进行了详细解释。
据法学院说明，经审查，李力教授在聘期内于普通C刊发表论文1篇、报纸发表论文2篇（按C级认定），明显低于考核要求，未完成所应履行的岗位职责，因此学院认定其聘期考核结果为不合格。同时，学校和法学院均不存在所谓的“10%末位淘汰”制度，聘期考核不合格并不会导致“非升即走”或“解聘”的后果，只是在薪酬上会略有降低。
李力教授在朋友圈发布的“罪己诏”中提到，自己四年发表了16篇论文，其中3个C，但没有大刊发表，感到非常无力和惭愧。他还质疑学校要求10%不合格的规定，认为自己作为唯一不合格的二级教授感到惭愧。
对于此次事件，法学院表示将坚决维护每一位教师的合法权益，支持李力教授通过正规渠道表达诉求，并将依法依规处理相关申诉。同时，学院对李力教授的官网简介信息未作任何更改，始终坚持信息公开透明。
此次事件不仅引发了公众对于高校教师考核制度的关注，也促使人们思考如何在激励教师提升教学与科研水平的同时，保障教师的合法权益，促进高校整体发展。
