入职1小时被HR告知招错人补偿50元 具体怎么回事 入职体检一般检查哪些项目

 

2月11日消息，据白鹿视频报道，近日，一名25岁男生在广东广州入职第一天就被HR告知招错人要赔偿50元，引发网友热议。

聊天记录显示，1月31日，吴先生在招聘平台上与HR沟通，HR问他什么时候可以上班。他说想了解一下工资，HR说工资已经谈好了。公司在周末，试用期20%。他还会买五险一金。

入职体检一般检查哪些项目

1.

血常规检查，包括血常规、大便常规、尿常规、肝功能、肾功能、电解质、心肌酶、肿瘤、乙肝等。

2.

辅助检查具体要检查的项目有心电图、胸片、腹部b超、泌尿b超。女人可以检查阴超。

3.

要做内科检查和外科检查，内科检查主要是了解心、肝、胆、肾的情况，外科检查主要是了解淋巴和肢体活动情况。

 

入职体检一般要多少钱

在我们单位，一个基本的体检套餐大概140元，包括肝功能、胸透、内外科、眼科、耳鼻喉科，属于基本套餐。根据用人单位要求，体检项目可能会有所增减，具体价格会根据项目不同有所调整，但都是按照收费目录的价格收取。详情请咨询当地体检中心。

入职前要问清楚的细节

1.确认工资和福利

2.试用期及试用期评价标准

3.职业发展前景

入职不满一年有年假吗

 

不享有

工作年限不满一年的职工不享有年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...

年假的时间：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；