多地中小学实行教师退出机制详细情况介绍
教师一直是非常热门的职业，每年都有很多人参加教师资格证考试。据了解，几年前，高校普遍提出的“要么晋升，要么离职”制度引起了很大争议。中小学教师改革(整顿)正在逐步刮起，部分地区已经开始实施中小学“教师退出机制”。
去年11月，宁波市教育局发布关于《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》意见的通知，拟对未能上岗、考核不合格、违反职业道德或因其他原因不能胜任(坚持)教学岗位的教师进行退出。教师的退出渠道包括待岗、转岗、退休离岗和辞退。
中小学“教师退出机制”提出后，引起了一些人的恐慌，认为是为了打破中小学公办教师的“铁饭碗”。其实没必要慌。
“教师退出机制”包括两个层次的“退出”:
一种是离职，即转岗、待岗、离岗、退休。
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