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2023-03-24 微信搜索 热度:4299

 深圳一公司发文拒招已婚未育员工 详细情况介绍 已婚未育员工怎么离职


 
3月23日,有消息称,近日,有博主撰文称一女子在深圳应聘公司时因已婚无子女被拒,引发广泛关注。
公司在求职文件中直接注明,“我们需要已婚有孩子或者完全单身的,已婚无孩子的暂时不需要。”
随后,该公司一名工作人员回应称,目前确实不考虑已婚无子女的求职者。“最好是结婚生子。”
 
 
已婚未育员工怎么离职
已婚未育可以安心辞职吗?1993年5月领证,由于与公司管理理念冲突,一直在考虑离职。目前开启备孕模式一个月,无故加班增加了离职的想法。
 
已婚未育女性找工作很难怎么办
目前完成大学教育的年龄基本是22岁。如果要读完研究生,那就25岁了,平均婚育年龄也在这个时候。即使所有白领女性都晚婚晚育,估计平均生育年龄也在28 -30岁左右。从毕业到分娩,是一段黄金时间。这段时间没有足够的时间去适应工作环境,完成职业转型,打基础,积累工作经验。我们应该抓紧时间完成转变。有朋友说,30岁生完孩子打好基础也不是不行。很多成功女性都是40岁以后才开始创业,并取得了卓越的成就,但是相对来说,在结婚生子之前做一些对未来有帮助的事情还是很有必要的。

 

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